Externalisation de la paie et gestion sociale en France entière et DOM-TOM
Depuis plus de 20 ans, Paye Gestion Conseil accompagne les entreprises, dirigeants, DAF et associations sur l’ensemble du territoire français, en métropole comme dans les DOM-TOM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte). En confiant le traitement de vos bulletins de salaire à nos experts dédiés, vous faites le choix de la sécurité juridique, de la ponctualité et d’une gestion à distance fluide et parfaitement sécurisée.
- 20 ans d'expérience
- Experts dédiés
- Réactivité garantie
- Suivi personnalisé
Pourquoi choisir notre cabinet de paie national plutôt qu'un logiciel de paye en ligne ?
Ne cédez pas aux promesses d’un simple logiciel de paye automatisé. La législation sociale française est complexe et requiert une expertise fine. Chez Paye Gestion Conseil, nous privilégions une structure à taille humaine où chaque bulletin de salaire est édité, audité et validé par un gestionnaire de paie expert possédant au minimum 20 ans d’expérience.
- Réactivité garantie sur tous les fuseaux horaires : Plus de 50 % de nos clients reçoivent leurs bulletins de paie sous 24 heures, avec un délai contractuel maximal garanti de 72 heures, où que vous soyez basé en France métropolitaine ou d’Outre-mer.
- Une équipe de 5 collaborateurs dédiés : Nous assurons la continuité totale de votre activité en cas de départ ou d’absence de vos ressources en interne.
- Un interlocuteur unique et stable : Proches de nos clients malgré la distance, nous refusons les plateformes anonymes. Vous échangez de vive voix avec un expert dédié qui connaît parfaitement votre dossier.
Un pôle social complet pour vous décharger de toutes les formalités administratives
Notre cabinet prend en charge l’intégralité des obligations sociales liées à la vie de vos salariés sur toute la France :
- Déclarations sociales et DSN : Suivi rigoureux et transmission sécurisée de vos Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et annuelles auprès des organismes collecteurs nationaux et régionaux.
- Gestion des événements et absences : Prise en charge immédiate des déclarations liées aux arrêts maladie, accidents du travail, congés payés et maternité.
- Procédures de rupture de contrat : Rédaction et édition des documents de fin de contrat (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestations France Travail).
- Assistance et contrôle : Accompagnement et représentation de votre structure lors d’un éventuel contrôle URSSAF (CGSS dans les DOM).
A vos côtés
Depuis 20 ans
Ne cédez pas à la tentation de la paye en ligne et de ses promesses et faites confiance à une structure à taille humaine où les payes sont effectuées et contrôlées par des experts ayant chacun au moins 20 ans d’expérience, 50% de nos clients reçoivent leurs payes sous 24 heures et notre délai contractuel est de 72 heures.
Une structure familiale à taille humaine
Créée en 2004 par des experts de la paye, de l’audit social et du conseil en ressources humaines par 3 associés de la même famille avec chacun une forte expérience dans le droit social, Paye Gestion Conseil reste une société à échelle humaine dont le but est de satisfaire les besoins de ses clients.
Rejoignez-nous pour ne jamais laissez votre pôle social entre les mains d'un seul salarié
Trop de sociétés se retrouvent démunies lors du départ de leur responsable paye, fonction très recherchée. Pour ne jamais vous retrouver dans cette situation nous vous proposons plusieurs offres évolutives selon vos besoins.
Avec Paye Gestion Conseil et ses 5 collaborateurs vous ne serez jamais seul !
La garantie de ne pas changer d’interlocuteur
Proches de nos clients nous avons mis en place des procédures de travail et de communication qui permettent à chaque associé et collaborateur d’être avisés de toutes les informations relatives à nos clients. Nous privilégions les échanges de vive voix qui sont de plus en plus rares mais précieux.
Un pôle social complet qui vous décharge de toutes les formalités administratives
Nous vous déchargeons de l’ensemble des déclarations liées aux arrêts maladies, attestations de fins de contrats, accidents de travail, etc… soit toutes les missions chronophages mais obligatoires.